Hexatel s’engage dans une démarche RSE avec la création d’un groupe de travail

Il y a quelques mois, Hexatel a souhaité dynamiser ses actions en faveur du développement durable et du bien-être en entreprise en lançant un groupe de travail. Ce groupe RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) démontre la volonté d’Hexatel d’engager des actions plus concrètes en faveur du respect de l’environnement et d’un développement plus durable.

Relever les défis environnementaux et sociaux qui se présentent à nous

La RSE est une démarche qui consiste à intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et économiques dans les décisions et les activités de l’entreprise. Pour Hexatel, cette démarche est primordiale. Elle permet de répondre aux attentes des parties prenantes et de s’inscrire dans une logique de développement durable.

Impliquer les collaborateurs dans notre démarche RSE

Le groupe de travail RSE mis en place au sein de l’entreprise sera composé de collaborateurs issus de différents services et de différentes agences. Ainsi, nous aurons une meilleure compréhension des enjeux auxquels l’entreprise fait face. C’est également une bonne façon de travailler de manière transversale. L’ensemble des membres du groupe de travail se sont portés volontaires pour participer à cette démarche. Leur rôle sera d’élaborer des plans d’actions et des projets concrets pour améliorer la performance environnementale et sociale de l’entreprise.

Parmi les actions envisagées, on peut citer notamment la réduction de l’empreinte carbone de l’entreprise et la sensibilisation des collaborateurs aux enjeux environnementaux et sociaux.

Quels résultats attendus ?

Hexatel est conscient que la RSE ne se limite pas à une simple démarche de communication. Elle doit au contraire être intégrée dans l’ensemble des activités de l’entreprise. C’est pourquoi, la mise en place d’un groupe de travail RSE est une étape importante pour l’entreprise. Elle montre notre engagement à long terme dans cette démarche.

Grâce à l’implication de ses collaborateurs, Hexatel entend créer une culture d’entreprise axée sur la responsabilité sociétale. Les collaborateurs seront ainsi sensibilisés aux enjeux environnementaux et sociaux. Ils pourront donc contribuer activement à l’amélioration de la performance d’entreprise.

Les avancées de l’entreprises sur ces questions de RSE seront communiquées chaque année dans un rapport dédié à ce sujet.