Notre Politique RH
Développer ses talents chez Hexatel
Intégrer Hexatel, c’est bénéficier d’un accompagnement personnalisé à chaque étape de sa carrière. Qu’il s’agisse d’une intégration dans le monde professionnel par le biais d’un parcours en alternance ou d’une évolution de carrière, nous permettons à chacun de nos collaborateurs de monter en compétence et de s’épanouir professionnellement (formations régulières, entretiens, évolutions de poste, ….)
Intégrer Hexatel, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine, aux valeurs familiales et des équipes solidaires et engagées. Nous mettons au quotidien l’accent sur les valeurs de solidarité, de confiance et de partage. Cela prend notamment la forme d’un management participatif avec des points d’échanges réguliers. Des actions liées au bien-être et aux conditions de travail des collaborateurs sont par ailleurs régulièrement menées.
Intégrer Hexatel, c’est rejoindre une entreprise dynamique et en croissance régulière qui propose à ses clients des solutions tournées vers l’avenir. Nous possédons un savoir-faire multi-marques qui nous permet de répondre aux problématiques particulières rencontrées par nos clients. En développement constant, Hexatel suit les tendances de son marché. Nous mettons régulièrement au point de nouveaux services, nous déployons notre savoir-faire sur le territoire français…
Intégrer Hexatel, c’est rejoindre une entreprise qui place l’Expérience Client au cœur de ses préoccupations. Nous cherchons sans cesse à améliorer nos modes de travail. Aussi, nous donnons les moyens matériels nécessaires à nos équipes pour leur permettre de satisfaire au mieux nos clients. L’Expérience Client passe avant tout par nos collaborateurs.
Une politique RH imprégnée de valeurs fortes
Montée en compétences
Chez Hexatel, nos collaborateurs ont accès à des formations métiers et à des contenus liés à notre domaine d’activité. L’objectif premier est de vous offrir la possibilité de vous perfectionner dans votre domaine d’excellence. Il est aussi de vous apporter de nouveaux savoir-faire, une ouverture d’esprit et d'améliorer vos compétences.
Confiance et solidarité
Hexatel ne serait rien sans l’engagement sans faille de ses collaborateurs. En effet, nos réussites sont le fruit de la cohésion et de l’engagement de nos équipes. C'est pourquoi,ous nous efforçons de véhiculer ses valeurs et de permettre à chacun de s’épanouir dans son métier : prise d’initiative, participation aux projets, échanges réguliers...
Équilibre vie pro/privée
Hexatel met tout en œuvre pour permettre à chaque collaborateur de réaliser ses projets personnels en totale adéquation avec ses engagements professionnels. Nous sommes à l’écoute de vos projets de mobilité, de vos souhaits d’évolution de carrière... Hexatel a par ailleurs mis en place une charte de droit à la déconnexion.Envie de faire partie de l'aventure ?
Vivez l’expérience collaborateur Hexatel
Ne vous posez plus de questions pour votre avenir professionnel !
Postuler chez Hexatel, c’est faire le choix d’un partenaire de carrière à l’écoute de vos attentes et de vos aspirations professionnelles et personnelles. Nous ne sommes pas à la recherche du CV parfait mais plutôt d’une personnalité qui saura montrer sa motivation, évoquer ses projets, partager la vision et les valeurs défendues par Hexatel. Conformément à notre politique RH, nous mettons un point d’honneur à répondre à chacun d’entre vous. Nous proposons également des modes d’entretien adaptés à vos éventuelles contraintes (visioconférence pour les personnes éloignées géographiquement…). Vous êtes suivi par les référents recrutement du service RH : entretien téléphonique, prise de rendez-vous avec les responsables, envoi de propositions, réponses à vos questions.
Embarquez avec nous !
Les premiers jours en entreprise peuvent être source d’interrogations. C’est pourquoi Hexatel a mis en place un parcours d’accompagnement personnalisé pour chaque nouvel arrivant. Nous prenons le temps de vous accueillir et de vous faire découvrir votre environnement de travail. Nous faisons le maximum pour faciliter votre intégration : rencontres avec vos collègues, formations aux outils et aux processus, découverte de nos métiers, points réguliers avec votre Manager… Le service RH est votre relais pour répondre à vos interrogations et aux difficultés éventuellement rencontrées.
Musclez votre carrière !
Notre politique RH ne se limite pas au recrutement de talents. En effet, une carrière est riche d’expériences, d’épreuves et de succès. C’est pourquoi Hexatel analyse les entretiens professionnels de chaque collaborateur. Ces points d’étapes indispensables permettent d’échanger sur les projets professionnels de chacun. Ils sont aussi essentiel afin d’envisager des formations qui permettront d’acquérir des compétences supplémentaires et en adéquation avec l’évolution de notre métier, des évolutions de poste, des projets de mobilité. Nous réalisons un bilan global avec un retour pour chaque collaborateur et pour chaque manager.
Choisissez l’alternance avec Hexatel
Hexatel souhaite faire confiance aux jeunes. C’est pourquoi, nous avons fait le choix de l’alternance et avons confirmé un partenariat avec des écoles (CFA, IUT ST MALO, IUT LANNION, AFOREM, Ecoles de Commerce). Hexatel permet aux jeunes d’intégrer ses équipes techniques, commerciales et administratives en les formant à nos métiers. Chaque alternant est épaulé par un tuteur tout au long de sa formation. Il dispose d’un programme adapté, de points réguliers, et de retours au service RH. Des formations tutorats sont également dispensées aux tuteurs. Ainsi, Hexatel met tout en œuvre pour permettre aux jeunes accueillis de faire sereinement leurs premiers pas dans le monde de l’entreprise. Ils pourront par la suite et selon les opportunités en cours être recruté à la fin de leur formation.
